7(917)590-0308

Главная Тренинги Модули Тесты Статьи Эксперты

E4:Четыре энергии. Психологический тип по модели К. Юнга

В 1921 г. швейцарский психиатр Карл Густав Юнг (Carl Gustav Jung) в работе "Психологические типы" представил свою модель типологии личности, основанную на трех шкалах:

• Extraversion / Introversion (Экстраверсия / Интроверсия)
• Thinking / Feeling (Мышление / Чувство)
• Sensation / Intuition (Ощущение / Интуиция)

Extraversion / Introversion

Эта шкала показывает направленность энергии личности:
что будет более важным для человека - внешние события (то, что происходит в окружающем мире) или его внутренняя жизнь (мысли, ощущения, переживания).
Extraversion - фокус на внешний мир.
Introversion - фокус на свой внутренний мир.

Thinking / Feeling

Шкала показывает, какие критерии человек использует при принятии решения.
Thinking - принимает решения, исходя из цели и критериев ее достижения.
Feeling - принимает решения, опираясь на этические категории:

• хорошо / плохо
• честно / не честно
• справедливо / не справедливо

Sensation / Intuition

Шкала показывает, как человек получает информацию из окружающего мира:
Sensation - опирается на ощущения, получаемые от органов чувств (зрение, слух, осязание, ...)
Для него существует только то, что можно увидеть, услышать, потрогать.
Intuition - воспринимает информацию в форме абстрактных идей и моделей.
Отдельные факты и явления существуют для него не сами по себе, а как исходная точка для построения взаимосвязей и концепций.

На каждой из шкал человеку соответствует определенная точка.
Если точка находится в середине шкалы, это означает, что у человека нет выраженного предпочтения одного из вариантов поведения / восприятия.
Чем ближе к краю шкалы расположена точка, тем в большей степени проявляются характеристики данного типа поведения / восприятия.

Дальнейшее развитие модели К. Юнга уже в ХХ веке предложил Энди Лофиан (Andy Lothian), CEO компании "Insights". В соответствии с подходом Э. Лофиана, психическую энергию каждого человека можно разложить на 4 составляющих, которые кодируются 4-мя цветами: красным, синим, зеленым и желтым.

Высота каждого цветного прямоугольника отражает частоту использования энергии соответствующего типа.
Вообще-то энергия "выбирается" в соответствии с ситуацией, но у каждого человека есть свои "любимые" энергии, которые он использует чаще, чем другие.

Таким образом, для каждого человека можно определить его "рейтинг энергий", а самого человека описать его "цветовым профилем".

Тест "E4:Четыре энергии"
построен на модели К. Юнга "Психологические типы", дополненной идеей Э. Лофиана о четырех типах энергии, закодированных четырьмя цветами: красным, синим, зеленым и желтым.

Этот тест отлично подойдет Вам для того, чтобы:

• Узнать (или уточнить) свой психологический тип и его ключевые особенности
• Ознакомиться с психологическими характеристиками людей, не похожих на Вас
• Научиться выстраивать эффективное взаимодействие с такими людьми (с людьми, психотип которых отличается от Вашего)

Руководителям тест поможет:

• Протестировать команду и определить психологические типы сотрудников
• Научить сотрудников выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами / партнерами / коллегами различных психологических типов
• Сплотить новую команду или освежить эмоции в команде со стажем

Для организации сессии по командообразованию на базе модели "E4", пожалуйста, отправьте заявку в произвольной форме на e-mail:

Источники:

[1] К. Юнг. Психологические типы
[2] И. Якоби. Психологическое учение К.Г. Юнга
[3] Д. Иванов. Типологии личности в Командообразовании. Тест E4     [ Читать статью ]